Курс за підпискою
Станьте IT-рекрутером, який розуміє технології, знаходить пасивних кандидатів і працює з AI
Отримати доступ до курсу
Курс за підпискою · Навчання у власному темпі · Без дзвінків і консультацій
Про курс
Практичний курс для тих, хто починає з нуля: без досвіду в HR і без технічної освіти. Ви навчитеся читати технічні вакансії й резюме, писати Boolean- та X-Ray-запити, проводити screening-дзвінки і закривати вакансії від intake до оферу.
Аудиторія
Хочете в IT без технічного бекграунду
Почнете з ролей, стеків і рівнів seniority та навчитеся читати технічні вакансії й резюме — програмувати не потрібно.
Переходите в рекрутинг з HR чи продажів
Опануєте Boolean і X-Ray, sourcing у LinkedIn, GitHub, Djinni й Telegram, screening і роботу з оферами в IT.
Хочете працювати з AI щодня
Доручатимете AI аналіз вакансій, пошукові запити й звіти, перевірятимете факти й відпрацюєте дзвінки в симуляціях.
Попередній досвід не потрібен — починайте з першого модуля.
Комп'ютер з інтернетом і бажання багато практикуватися.
Результат
розуміти IT-ролі, стеки й рівні seniority та відрізняти обов'язкові вимоги від бажаних
проводити intake з Hiring Manager і писати job description, що приводить кандидатів
знаходити кандидатів у LinkedIn, GitHub, Djinni, DOU і Telegram за допомогою Boolean і X-Ray
писати outreach, працювати із запереченнями, проводити screening і заповнювати scorecard
вести вакансію від intake до виходу людини на роботу і приймати рішення, що впливають на строки та результат
рахувати метрики воронки й готувати звіти для Hiring Manager
використовувати AI на кожному етапі — з перевіркою фактів, без шкоди приватності й без упередженості
наймати для MilTech і Defense Tech з дотриманням конфіденційності
Практика
Не лише тести: ви ухвалюєте рішення, ведете розмови і пишете тексти, як у реальній роботі. Нижче — справжні завдання з курсу.
Ви ведете ситуацію крок за кроком. Кожне рішення одразу показує наслідок і змінює показники, а ранні помилки впливають на фінал.
Закрийте вакансію Middle Java Developer
Етапи
Показники
Ви ставите запитання й ведете розмову, а персонаж відповідає як живий співрозмовник. Після розмови AI оцінює, що ви з’ясували і як вели діалог.
і ще 8
Повідомлення, відповіді й листи ви пишете власними словами. AI перевіряє текст за критеріями завдання й пояснює, що покращити.
Відмова кандидатці після фінального інтерв'ю
Що перевіряється
Окремий модуль
Модуль 14 — про найм інженерів в українські оборонні технології: як шукати людей для інженерних ролей, з чого починати розмову і що враховувати щодо конфіденційності, перевірок і бронювання.
MilTech-курси Prog Academy для інженерівФормат
Кожна тема — це короткий конспект і кілька практичних завдань, які перевіряються одразу: розбір вакансій і резюме, пошукові запити, що виконуються на базі профілів, розрахунки воронки, завдання з AI та живі симуляції розмов з кандидатом і Hiring Manager, яких грає AI.
Повідомлення кандидатам, відповіді на заперечення й листи Hiring Manager ви пишете самостійно, а AI перевіряє їх за критеріями завдання й пояснює, що покращити. У сценаріях-симуляторах ви ведете вакансію крок за кроком, і кожне рішення змінює строки, довіру Hiring Manager і фінал. Курс завершується фінальним проєктом — повним циклом найму, тексти якого можна показати роботодавцю як кейс.
61 урок з прикладами
220+ завдань з автоматичною перевіркою
15 тестів для самоперевірки
22 завдання
12 розмов з персонажами, яких грає AI
4 сценарії, де рішення змінюють результат
Онлайн на платформі Prog Academy, без встановлення програм
Платформа Prog Academy
Курс проходить на платформі Prog Academy — разом із ним ви отримуєте AI-помічника й інструменти для пошуку першої роботи в IT.
Навчання
Ви вчитеся, виконуючи завдання: кожну нову тему одразу застосовуєте на практиці, а не лише читаєте теорію. Завдання перевіряються автоматично, просто в браузері.
Ви не залишаєтеся наодинці з матеріалом
Щось незрозуміло або застрягли на завданні — запитайте просто в уроці. Помічник пояснить тему простішими словами, відповість на питання, допоможе розібратися в умові завдання й підкаже наступний крок, знайде потрібне в матеріалах курсу. Він знає, який урок ви проходите, і пам’ятає розмову.
Кар’єра
Успішно пройшли курс — отримуєте сертифікат і в один клік додаєте його в профіль LinkedIn.
Резюме англійською та українською — просто на платформі. Ваші курси й сертифікати додаються в нього в кілька кліків.
Junior-вакансії та стажування в одному місці — з добіркою під курси, які ви проходите.
Уся платформа — в одному акаунті
Програма
15 модулів, 220+ практичних завдань з автоматичною перевіркою і 15 тестів. Відкрийте модуль, щоб побачити всі теми.
Хто що робить у наймі, повний цикл від запиту на вакансію до виходу людини і чому досвід кандидата впливає на результат
Типи IT-компаній, як створюється софт, ролі в команді — від розробників до безпеки — і як визначати рівень кандидата. Модуль спирається на воронку найму з модуля 1
Фронтенд, бекенд, бази даних, інфраструктура і хмари на рівні, достатньому, щоб читати вакансії й CV і відрізняти ядро від суміжного та зайвого. Модуль спирається на карту ролей з модуля 2
Як перетворити розмитий запит на вакансію, з якою можна працювати: intake з Hiring Manager, must-have і persona, гроші, локація й моделі співпраці, перемовини про нереалістичні вимоги і job description, що приводить кандидатів. Модуль спирається на знання ролей і технологій з модулів 2–3.
Як спланувати пошук і писати Boolean-запити, які повертають потрібні профілі й пропускають якомога менше: канали, активні й пасивні кандидати, оператори AND / OR / NOT, дужки й лапки, синоніми трьома мовами, виключення і три рівні sourcing-челенджів. Модуль спирається на воронку з модуля 1 і вимоги з модуля 4.
Шукати кандидатів за межами простого пошуку в LinkedIn: Google X-Ray, безкоштовний LinkedIn, GitHub і спільноти, Djinni, DOU, Work.ua, Telegram, етика контактів і карта ринку для дефіцитних ролей
Швидко і чесно вирішувати, кому писати: докази замість заяв, комерційний досвід, справжні red flags і пояснювані перерви, transferable skills, matching із вакансією, screening великого потоку і screening-дзвінок
Перше повідомлення, на яке відповідають, follow-up без спаму, заперечення без тиску й чесні відмови з повагою до даних кандидата. Модуль спирається на сорсинг (модулі 5–6) і screening профілів (модуль 7)
Структурований screening-дзвінок, поведінкові питання за STAR, scorecard з якорями і оцінка без дискримінації. Завершується проєктом 1 — повним циклом пошуку Front-End розробника, який спирається на модулі 4–8
Пізні етапи воронки: технічні інтерв'ю, тестові, SLA і фідбек, офер, переговори й counteroffer, відмови, handoff і випробувальний термін, а також проєкт 2 — Senior Backend Engineer
Як вести чисту базу кандидатів у будь-якій ATS — етапи, теги, задачі, звіти — і працювати з персональними даними за принципами GDPR, українського закону та EU AI Act
Як рахувати Time to Hire, Time to Fill, Cost per Hire і конверсії воронки, знаходити вузьке місце за відставанням від норми команди і щотижня звітувати Hiring Manager так, щоб звіт вів до дій
Як працюють мовні моделі і чому вони вигадують, prompt engineering для рекрутера, AI на кожному етапі найму, приватність, bias і EU AI Act — і власний AI-workflow для однієї вакансії
Як закрити інженерну вакансію в MilTech-компанії: типи компаній, ролі й ключові слова, sourcing у суміжних галузях, конфіденційний outreach, перевірки, бронювання і робота з ветеранами. Модуль спирається на sourcing (модулі 5–6), outreach (модуль 8) і screening (модулі 7, 9).
CV і LinkedIn рекрутера з чесними результатами проєктів, тестові завдання для джуніорів і фінальний проєкт: одна вакансія Middle QA Automation від intake до рекомендації й звіту для Hiring Manager, з текстами, які ви пишете самі
Застосування
Доступ
Коротка форма на цій сторінці — без дзвінків і консультацій.
Після форми перейдіть у Telegram-бот Prog Academy — він надішле подальші інструкції щодо доступу.
Уроки, практика й тести — на my.prog.academy, у зручному для вас темпі.
Контакт
Залиште контакти — надішлемо деталі доступу до курсу «IT-рекрутинг + AI: від нуля до професійного рекрутера». Без дзвінків і консультацій.
Навчіться працювати з Claude так, щоб він робив роботу, а не просто відповідав
Технічна англійська для IT і ШІ з рівня A1–A2: стендапи, тікети, баг-репорти, промпти й перша співбесіда — короткі уроки з озвученням і AI-місіями.
Підготуйтеся до першої ролі в управлінні проєктами — і до співбесіди на неї
Залиште запитання — підкажемо, чи підходить вам курс і з чого краще почати.
