Курс по подписке
Станьте IT-рекрутером, который понимает технологии, находит пассивных кандидатов и работает с AI
Получить доступ к курсу
Курс по подписке · Обучение в своём темпе · Без звонков и консультаций
О курсе
Практический курс для тех, кто начинает с нуля: без опыта в HR и без технического образования. Вы научитесь читать технические вакансии и резюме, писать Boolean- и X-Ray-запросы, проводить screening-звонки и закрывать вакансии от intake до оффера.
Аудитория
Хотите в IT без технического бэкграунда
Начнете с ролей, стеков и уровней seniority и научитесь читать технические вакансии и резюме — программировать не нужно.
Переходите в рекрутинг из HR или продаж
Освоите Boolean и X-Ray, sourcing в LinkedIn, GitHub, Djinni и Telegram, screening и работу с офферами в IT.
Хотите работать с AI каждый день
Будете поручать AI анализ вакансий, поисковые запросы и отчеты, проверять факты и отработаете звонки в симуляциях.
Предварительный опыт не нужен — начинайте с первого модуля.
Компьютер с интернетом и желание много практиковаться.
Результат
понимать IT-роли, стеки и уровни seniority и отличать обязательные требования от желательных
проводить intake с Hiring Manager и писать job description, который приводит кандидатов
находить кандидатов в LinkedIn, GitHub, Djinni, DOU и Telegram с помощью Boolean и X-Ray
писать outreach, работать с возражениями, проводить screening и заполнять scorecard
вести вакансию от intake до выхода человека на работу и принимать решения, которые влияют на сроки и результат
считать метрики воронки и готовить отчеты для Hiring Manager
использовать AI на каждом этапе — с проверкой фактов, без вреда приватности и без предвзятости
нанимать для MilTech и Defense Tech с соблюдением конфиденциальности
Практика
Не только тесты: вы принимаете решения, ведёте разговоры и пишете тексты, как в реальной работе. Ниже — настоящие задания из курса.
Вы ведёте ситуацию шаг за шагом. Каждое решение сразу показывает последствие и меняет показатели, а ранние ошибки влияют на финал.
Закройте вакансию Middle Java Developer
Этапы
Показатели
Вы задаёте вопросы и ведёте разговор, а персонаж отвечает как живой собеседник. После разговора AI оценивает, что вы выяснили и как вели диалог.
и ещё 8
Сообщения, ответы и письма вы пишете своими словами. AI проверяет текст по критериям задания и объясняет, что улучшить.
Отказ кандидатке после финального интервью
Что проверяется
Отдельный модуль
Модуль 14 — о найме инженеров в украинские оборонные технологии: как искать людей на инженерные роли, с чего начинать разговор и что учитывать насчёт конфиденциальности, проверок и бронирования.
MilTech-курсы Prog Academy для инженеров (укр.)Формат
Каждая тема — это короткий конспект и несколько практических заданий, которые проверяются сразу: разбор вакансий и резюме, поисковые запросы, которые выполняются на базе профилей, расчеты воронки, задания с AI и живые симуляции разговоров с кандидатом и Hiring Manager, которых играет AI.
Сообщения кандидатам, ответы на возражения и письма Hiring Manager вы пишете сами, а AI проверяет их по критериям задания и объясняет, что улучшить. В сценариях-симуляторах вы ведете вакансию шаг за шагом, и каждое решение меняет сроки, доверие Hiring Manager и финал. Курс завершается финальным проектом — полным циклом найма, тексты которого можно показать работодателю как кейс.
61 урок с примерами
220+ заданий с автоматической проверкой
15 тестов для самопроверки
22 задания
12 разговоров с персонажами, которых играет AI
4 сценария, где решения меняют результат
Онлайн на платформе Prog Academy, без установки программ
Платформа Prog Academy
Курс проходит на платформе Prog Academy — вместе с ним вы получаете AI-помощника и инструменты для поиска первой работы в IT.
Обучение
Вы учитесь, выполняя задания: каждую новую тему сразу применяете на практике, а не только читаете теорию. Задания проверяются автоматически, прямо в браузере.
Вы не остаётесь один на один с материалом
Что-то непонятно или застряли на задании — спросите прямо в уроке. Помощник объяснит тему проще, ответит на вопросы, поможет разобраться в условии задания и подскажет следующий шаг, найдёт нужное в материалах курса. Он знает, какой урок вы проходите, и помнит разговор.
Карьера
Успешно прошли курс — получаете сертификат и в один клик добавляете его в профиль LinkedIn.
Резюме на английском, украинском или русском — прямо на платформе. Ваши курсы и сертификаты добавляются в него в пару кликов.
Junior-вакансии и стажировки в одном месте — с подборкой под курсы, которые вы проходите.
Вся платформа — в одном аккаунте
Программа
15 модулей, 220+ практических заданий с автоматической проверкой и 15 тестов. Откройте модуль, чтобы увидеть все темы.
Кто что делает в найме, полный цикл от запроса на вакансию до выхода человека и почему опыт кандидата влияет на результат
Типы IT-компаний, как создается софт, роли в команде — от разработчиков до безопасности — и как определять уровень кандидата. Модуль опирается на воронку найма из модуля 1
Фронтенд, бэкенд, базы данных, инфраструктура и облака на уровне, достаточном, чтобы читать вакансии и CV и отличать ядро от смежного и лишнего. Модуль опирается на карту ролей из модуля 2
Как превратить размытый запрос в вакансию, с которой можно работать: intake с Hiring Manager, must-have и persona, деньги, локация и модели сотрудничества, переговоры о нереалистичных требованиях и job description, который приводит кандидатов. Модуль опирается на знание ролей и технологий из модулей 2–3.
Как спланировать поиск и писать Boolean-запросы, которые возвращают нужные профили и пропускают как можно меньше: каналы, активные и пассивные кандидаты, операторы AND / OR / NOT, скобки и кавычки, синонимы на трех языках, исключения и три уровня sourcing-челленджей. Модуль опирается на воронку из модуля 1 и требования из модуля 4.
Искать кандидатов за пределами простого поиска в LinkedIn: Google X-Ray, бесплатный LinkedIn, GitHub и сообщества, Djinni, DOU, Work.ua, Telegram, этика контактов и карта рынка для дефицитных ролей
Быстро и честно решать, кому писать: доказательства вместо заявлений, коммерческий опыт, настоящие red flags и объяснимые перерывы, transferable skills, matching с вакансией, screening большого потока и screening-звонок
Первое сообщение, на которое отвечают, follow-up без спама, возражения без давления и честные отказы с уважением к данным кандидата. Модуль опирается на сорсинг (модули 5–6) и screening профилей (модуль 7)
Структурированный screening-звонок, поведенческие вопросы по STAR, scorecard с якорями и оценка без дискриминации. Завершается проектом 1 — полным циклом поиска Front-End разработчика, который опирается на модули 4–8
Поздние этапы воронки: технические интервью, тестовые, SLA и фидбек, оффер, переговоры и counteroffer, отказы, handoff и испытательный срок, а также проект 2 — Senior Backend Engineer
Как вести чистую базу кандидатов в любой ATS — этапы, теги, задачи, отчеты — и работать с персональными данными по принципам GDPR, украинского закона и EU AI Act
Как считать Time to Hire, Time to Fill, Cost per Hire и конверсии воронки, находить узкое место по отставанию от нормы команды и еженедельно отчитываться Hiring Manager так, чтобы отчет вел к действиям
Как работают языковые модели и почему они выдумывают, prompt engineering для рекрутера, AI на каждом этапе найма, приватность, bias и EU AI Act — и собственный AI-workflow для одной вакансии
Как закрыть инженерную вакансию в MilTech-компании: типы компаний, роли и ключевые слова, sourcing в смежных отраслях, конфиденциальный outreach, проверки, бронирование и работа с ветеранами. Модуль опирается на sourcing (модули 5–6), outreach (модуль 8) и screening (модули 7, 9).
CV и LinkedIn рекрутера с честными результатами проектов, тестовые задания для джуниоров и финальный проект: одна вакансия Middle QA Automation от intake до рекомендации и отчета для Hiring Manager, с текстами, которые вы пишете сами
Применение
Доступ
Короткая форма на этой странице — без звонков и консультаций.
После формы перейдите в Telegram-бот Prog Academy — он пришлёт дальнейшие инструкции по доступу.
Уроки, практика и тесты — на my.prog.academy, в удобном для вас темпе.
Контакт
Оставьте контакты — пришлём детали доступа к курсу «IT-рекрутинг + AI: от нуля до профессионального рекрутера». Без звонков и консультаций.
Научитесь работать с Claude так, чтобы он делал работу, а не просто отвечал
Технический английский для IT и ИИ с уровня A1–A2: стендапы, тикеты, баг-репорты, промпты и первое собеседование — короткие уроки с озвучкой и AI-миссиями.
Подготовьтесь к первой роли в управлении проектами — и к собеседованию на нее
Оставьте вопрос — подскажем, подходит ли вам курс и с чего лучше начать.
